неспособность работника вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья систематически выполнять должным образом трудовые обязанности по специальности (должности), обусловленной трудовым договором (контрактом). Объективная неспособность качественно выполнять трудовую функцию проявляется в неудовлетворительном выполнении меры труда, систематическом выпуске брака, хотя работодателем созданы необходимые условия для работы.Вывод работодателя о несоответствии работника занимаемой должности должен быть подтвержден им объективными доказательствами, которые свидетельствовали бы о непригодности работника к дальнейшему выполнению трудовой функции именно по специальности (должности), обусловленной трудовым договором (контрактом), по причинам, которые наступают по его вине и поэтому в данный момент не могут быть им устранены. Несоответствие предполагает: во-первых , наличие таких обстоятельств, которые не могут быть поставлены в вину работнику, и, во-вторых , эти обстоятельства должны влечь за собой систематическое надлежащее исполнение работником работы, обусловленной его трудовой функцией. Несоответствие обнаруживается в процессе трудовой деятельности работника.В отношении некоторых категорий работников при рассмотрении вопроса о несоответствии их занимаемой должности (работе) учитывается не только квалификация , но и невозможно сть выполнения работы по специальности из-за совершения аморальных проступков в быту ( например , учителем) и т.д. Несоответствие по квалификации занимаемой должности может быть доказано заключением аттестационной комиссии о деловых качествах работника. Невозможность выполнения определенной работы по состоянию здоровья должна быть подтверждена медицинским заключением.Обнаружившееся несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, является основанием для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.2 ст.33 КЗоТ) (см. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя).
Что такое Несоответствие Занимаемой Должности Или Выполняемой Работе? Значение Несоответствие Занимаемой Должности Или Выполняемой Работе в бизнес-словаре
Несоответствие Занимаемой Должности Или Выполняемой Работе - неспособность работника вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья систематически выполнять должным образом трудовые обязанности по специальности (должности), обусловленной трудовым договором (контрактом). Объективная неспособность качественно выполнять трудовую функцию проявляется в неудовлетворительном выполнении меры труда, систематическом выпуске брака, хотя работодателем созданы необходимые условия для работы.Вывод работодателя о несоответствии работника занимаемой должности должен быть подтвержден им объективными доказательствами, которые свидетельствовали бы о непригодности работника к дальнейшему выполнению трудовой функции именно по специальности (должности), обусловленной трудовым договором (контрактом), по причинам, которые наступают по его вине и поэтому в данный момент не могут быть им устранены. Несоответствие предполагает: во-первых, наличие таких обстоятельств, которые не могут быть поставлены в вину работнику, и, во-вторых, эти обстоятельства должны влечь за собой систематическое надлежащее исполнение работником работы, обусловленной его трудовой функцией. Несоответствие обнаруживается в процессе трудовой деятельности работника.В отношении некоторых категорий работников при рассмотрении вопроса о несоответствии их занимаемой должности (работе) учитывается не только квалификация, но и невозможность выполнения работы по специальности из-за совершения аморальных проступков в быту (например, учителем) и т.д. Несоответствие по квалификации занимаемой должности может быть доказано заключением аттестационной комиссии о деловых качествах работника. Невозможность выполнения определенной работы по состоянию здоровья должна быть подтверждена медицинским заключением.Обнаружившееся несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, является основанием для расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.2 ст.33 КЗоТ) (см. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя).
Соседние слова
Что такое Несовершенная КонкуренцияЧто значит Несовершеннолетние
Что означает Несовершенный Рынок
Значение Несовпадение Мисмэтч
↑ Несоответствие Занимаемой Должности Или Выполняемой Работе ↓
Что такое Несостоятельность
Что значит Несостоятельность Предпринимателя
Что означает Несостоятельность Экономическая
Значение Несостоятельность Юридического Лица
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Нетто-Премия Единовременная - См. Тарифы страховые ...
- Нетто-Капитал На Одну Обычную Акцию - стоимость капитала, приходящаяся на одну акцию, по записям ...
- Нетто-Аренда - вид аренды, по которой арендатор оплачивает все текущие ...
- Нетто Абсолютное - англ. absolute net А. Премия страховая, из суммы ...
- Неттинг - взаимная компенсация обязательств с одинаковыми сроками между двумя ...
- Нетрудоспособность Временная - неспособность по состоянию здоровья выполнять работу в течение ...
- Неторговые Платежи - См. Платежи неторговые ...
- Неприкосновенность Личности - конституционное право граждан, означающее, что никто не может ...
- Непрерывное Производство - См. Производство непрерывное ...
- Неправомочное Использование Наименования Фирмы - использование наименования другой компании, фирмы, вводящее в заблуждение ...
- Непоставка Ценных Бумаг - ситуация, когда брокер(дилер) по продаже не получает ценных ...
- Неполный Стаж - См. Пенсии при неполном стаже ...
- Неполный Коносамент - См. Коносамент неполный ...
- Неполное Рабочее Время - См. Время рабочее неполное ...
- Дисконт - англ. discount скидка А. Разница между ценой, ...