УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - способ погашения обязательств работник а перед государством, своим предприятие м, другими лицами. Порядок У. из з.п. строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124-126 КЗоТ и ст. 380-389 ГПК). К обязательным У. из з.п.следует в первую очередь отнести удержания подоходного налога и обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд РФ. У. из з.п. для погашения обязательств перед третьими лицами производятся по исполнительным документам судебных органов, исполнительным надписям нотариусов,поручениям-обязательствам самого работника при покупке товаров в кредит и по другим документам. Исполнительные документы направляются на предприятие, где работает должник , а администрация предприятия обязана произвести соответствующие удержания и возвратить исполнительные документы при увольнении должника либо после полного погашения его обязательств. У. из з.п. работников для погашения их обязательств перед предприятием,где они работают, производятся по распоряжению администрации в следующих случаях: а) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы: для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (во всех прочих случаях излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана): для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность , на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер а удержания. В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты: б) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск , за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится. если работник увольняется в связи с призывом в армию, переводом, отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, сокращением штата, несоответствием занимаемой должности, длительной нетрудоспособностью, а также при направлении на учебу и уходе на пенсию; в) при возмещении ущерб а, причиненного по вине работника предприятию в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (см. Материальная ответственность }. Удержания могут производиться также по собственному заявлению работника при добровольном возмещении им материального ущерба, причиненного предприятию (ст. 1181 КЗоТ). При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать : а) при взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, а также смертью кормильца, возмещении за ущерб, причиненный разбоем или хищением, и при взыскании по нескольким исполнительным документам - 50%: б) по всем остальным видам взысканий - 20%. Эти ограничения не распространяются на случаи У. из з.п. при отбывании работником исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Удержание не может производиться: из сумм выходного пособия и компенсационных выплат; из премий, носящих единовременный характер ; из пособий на детей, а также ритуальных пособий. Положения законодательства РФ об У. из з.п. в полной мере соответствуют-требованиям Конвенции Международной организации труда № 95 "Об охране заработной платы". Бараташвили В.В.
Что такое Удержания из заработной платы? Значение Удержания из заработной платы в юридическом словаре
Удержания из заработной платы - УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - способ погашения обязательств работника перед государством, своим предприятием, другими лицами. Порядок У. из з.п. строго регламентирован и допускается только в предусмотренных законом случаях (ст. 124-126 КЗоТ и ст. 380-389 ГПК). К обязательным У. из з.п.следует в первую очередь отнести удержания подоходного налога и обязательных страховых платежей в Пенсионный фонд РФ. У. из з.п. для погашения обязательств перед третьими лицами производятся по исполнительным документам судебных органов, исполнительным надписям нотариусов,поручениям-обязательствам самого работника при покупке товаров в кредит и по другим документам. Исполнительные документы направляются на предприятие, где работает должник, а администрация предприятия обязана произвести соответствующие удержания и возвратить исполнительные документы при увольнении должника либо после полного погашения его обязательств. У. из з.п. работников для погашения их обязательств перед предприятием,где они работают, производятся по распоряжению администрации в следующих случаях: а) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы: для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок (во всех прочих случаях излишне выплаченная зарплата не может быть взыскана): для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размера удержания. В этих случаях администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты: б) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится. если работник увольняется в связи с призывом в армию, переводом, отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, сокращением штата, несоответствием занимаемой должности, длительной нетрудоспособностью, а также при направлении на учебу и уходе на пенсию; в) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (см. Материальная ответственность}. Удержания могут производиться также по собственному заявлению работника при добровольном возмещении им материального ущерба, причиненного предприятию (ст. 1181 КЗоТ). При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать: а) при взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, а также смертью кормильца, возмещении за ущерб, причиненный разбоем или хищением, и при взыскании по нескольким исполнительным документам - 50%: б) по всем остальным видам взысканий - 20%. Эти ограничения не распространяются на случаи У. из з.п. при отбывании работником исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Удержание не может производиться: из сумм выходного пособия и компенсационных выплат; из премий, носящих единовременный характер; из пособий на детей, а также ритуальных пособий. Положения законодательства РФ об У. из з.п. в полной мере соответствуют-требованиям Конвенции Международной организации труда № 95 "Об охране заработной платы". Бараташвили В.В.
Соседние слова
Что такое Уголовно-процессуальное правоЧто значит Уголовно-процессуальный закон
Что означает Уголовный кодекс
Значение Угон
↑ Удержания из заработной платы ↓
Что такое Удостоверение
Что значит Узуфрукт
Что означает Укрывательство
Значение Ультиматум
Однокоренные и похожие слова:
Значение слова Удержания из заработной платы в других словарях:
- Что такое Удержания из заработной платы? Энциклопедический словарь
- Определение термина Удержания из заработной платы? Бизнес словарь
- Толкование слова Удержания из заработной платы? Финансовый словарь
- Что означает слово Удержания из заработной платы? Большой бухгалтерский словарь
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Участок избирательный - УЧАСТОК ИЗБИРАТЕЛЬНЫЙ см. Избирательный участок. ...
- Уступка требования - УСТУПКА ТРЕБОВАНИЯ (цессия) гражданскоправовая сделка, в результате ...
- Устность судебного разбирательства - УСТНОСТЬ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА один из основных принципов ...
- Уставный капитал - УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ имущество, минимально необходимое для организации ...
- Условное осуждение - УСЛОВНОЕ ОСУЖДЕНИЕ мера уголовноправового воздействия, заключающаяся в ...
- Упущенная выгода - УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА см. Возмещение убытков. ...
- Уполномоченные банки - УПОЛНОМОЧЕННЫЕ БАНКИ (УБ) 1) с точки зрения ...
- Уважения государственного суверенитета принцип - УВАЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СУВЕРЕНИТЕТА ПРИНЦИП составной элемент принципа ...
- Туристская деятельность - ТУРИСТСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ в соответствии с ФЗ РФ ...
- Трудовые споры - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ споры, возникающие между работником и ...
- Трудовой коллектив - ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ коллектив работников предприятия.учреждения, организации. Сфера ...
- Трудовой арбитраж - ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ временно действующий орган по рассмотрению ...
- Трибуналы международные - ТРИБУНАЛЫ МЕЖДУНАРОДНЫЕ международные органы для суда над ...
- Тратта - ТРАТТА см. Вексель переводный. ...
- Депонирование - ДЕПОНИРОВАНИЕ 1) сейфовое хранение ценностей (драгоценностей, ценных ...