Что такое Управляемость? Значение слова Управляемость в социологическом словаре

1) Управляемость - - англ. control-lability; нем. Leitbarkeit. etat des choses controla-ble/possible a diriger; Характеристика  управленческих отношений в организациях ,  означающая ту степень контроля, к-рый управляющая подсистема к.-л. организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, к-рую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей.

2) Управляемость - - характеристика управленч. отношений в трудовых организациях .  Означает ту степень контроля, к-рый управляющая подсистема к.-л. организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, к-рую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей. Разумеется, грань эта подвижна и варьирует в зависимости от типа организации, качества управляющего воздействия, особенностей объекта  и т. д. Однако совершенно исчезнуть она не может. Это характерно для технич. и биологич. систем, но еще более касается систем соц. У. может использоваться как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Границы управляемости определяются сложностью управляемого объекта, закономерным расхождением  между формальной и неформальной структурами, неполнотой или недостоверностью информации, качеством  решений и т. д Наиболее адекватным критерием изменения У. является осуществляемость управленч. решений. Повышение У. обеспечивается за счет улучшения качества управляющих воздействий, усиления сплоченности коллектива ,  укрепления дисциплины исполнения. Лит.: Пригожин А.И. Социология организаций .  М., 1980; его же. Организации: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология  организаций М., 1995. А.И. Пригожин.

3) Управляемость - - это способность системы определенным образом в заданном направлении и временных границах  реагировать на сигналы управления или на управленческое воздействие. Система  управляема, если каждому воздействию управления соответствует строго определенное состояние параметров объекта ,  неуправляема или малоуправляема, - если объект управления меняет свои параметры  произвольно. Норма ,  или масштаб, управляемости связана со структурой организации, числом иерархических уровней и связей. Уменьшение У. связано с увеличением иерархических уровней и расширением структуры по вертикали. Увеличение нормы  У. ведет к расширению структуры по горизонтали и уменьшению числа иерархических уровней. Не существует единого масштаба У., однако большинство исследователей сходятся в том, что для высшего звена управляющих он составляет 7-13 человек ,  для нижнего - 20-30 человек. На масштаб У. влияют факторы ,  связанные с характеристиками выполняемой работы, с характеристиками субъектов управления, с характеристиками организации и процесса  управления. У. может использоваться как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Границы У. определяются сложностью управляемого объекта, расхождением  между формальной и неформальной структурами, полнотой и достоверностью  информации, качеством  решений и др. Наиболее адекватным критерием изменения У. является осуществляемость управленческих решений. Повышение У. обеспечивается за счет улучшения качества управляющих воздействий, усиления сплоченности коллектива ,  укрепления дисциплины исполнения. Н.Н. Сечко

Управляемость

- англ. control-lability; нем. Leitbarkeit. etat des choses controla-ble/possible a diriger; Характеристика  управленческих отношений в организациях ,  означающая ту степень контроля, к-рый управляющая подсистема к.-л. организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, к-рую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей.

- характеристика управленч. отношений в трудовых организациях .  Означает ту степень контроля, к-рый управляющая подсистема к.-л. организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, к-рую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей. Разумеется, грань эта подвижна и варьирует в зависимости от типа организации, качества управляющего воздействия, особенностей объекта  и т. д. Однако совершенно исчезнуть она не может. Это характерно для технич. и биологич. систем, но еще более касается систем соц. У. может использоваться как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Границы управляемости определяются сложностью управляемого объекта, закономерным расхождением  между формальной и неформальной структурами, неполнотой или недостоверностью информации, качеством  решений и т. д Наиболее адекватным критерием изменения У. является осуществляемость управленч. решений. Повышение У. обеспечивается за счет улучшения качества управляющих воздействий, усиления сплоченности коллектива ,  укрепления дисциплины исполнения. Лит.: Пригожин А.И. Социология организаций .  М., 1980; его же. Организации: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология  организаций М., 1995. А.И. Пригожин.

- это способность системы определенным образом в заданном направлении и временных границах  реагировать на сигналы управления или на управленческое воздействие. Система  управляема, если каждому воздействию управления соответствует строго определенное состояние параметров объекта ,  неуправляема или малоуправляема, - если объект управления меняет свои параметры  произвольно. Норма ,  или масштаб, управляемости связана со структурой организации, числом иерархических уровней и связей. Уменьшение У. связано с увеличением иерархических уровней и расширением структуры по вертикали. Увеличение нормы  У. ведет к расширению структуры по горизонтали и уменьшению числа иерархических уровней. Не существует единого масштаба У., однако большинство исследователей сходятся в том, что для высшего звена управляющих он составляет 7-13 человек ,  для нижнего - 20-30 человек. На масштаб У. влияют факторы ,  связанные с характеристика ми выполняемой работы, с характеристиками субъектов управления, с характеристиками организации и процесса  управления. У. может использоваться как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Границы У. определяются сложностью управляемого объекта, расхождением  между формальной и неформальной структурами, полнотой и достоверностью  информации, качеством  решений и др. Наиболее адекватным критерием изменения У. является осуществляемость управленческих решений. Повышение У. обеспечивается за счет улучшения качества управляющих воздействий, усиления сплоченности коллектива ,  укрепления дисциплины исполнения. Н.Н. Сечко

Значение слова Управляемость в других словарях:

Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:

  • Уоркфэр - (Workfare) — обязанность получателей социальной помощи участвовать в ...
  • Увечье - англ. mutilation; нем. Verkruppelung. В праве, в ...
  • Убежденность - англ. conviction/persuasion; нем. Uberzeugtheit. 1. Субъективное отношение ...
  • Уния - (от лат. unio единство, объединение) англ. ...
  • Унитаризм - (от лат. umtos единство) англ. unitarism; ...
  • Универсалии - англ. universals; нем. Universalien. Общие понятия. ...
  • Умысел - англ. design/intention/ purpose; нем. Absicht. Преднамеренность; в ...
  • Учение - англ. theory(1, 2)/learning(3); нем. Lehre. 1. Совокупность ...
  • Табу - (taboo) — ритуальный запрет на определенные действия. Термин ...
  • Телевидение - (television — TV) (от греческого tele, означающего «далекий» ...
  • Тейлоризм - (Teylorism) — см. Научное управление .  ...
  • Танатос - (Thanatos) — инстинкт  смерти в теории личности у ...
  • Теория - (theory) — 1. (В физической и социальной науках ...
  • Теодицея - (theodicy) — теологические объяснения существования в мире страдания ...
  • Обездоленность - бедность ,  возникшая изза отсутствия доступа к ...


Прикладные словари

Справочные словари

Толковые словари

Жаргонные словари

Гуманитарные словари

Технические словари