неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. Прогулом считается также оставление работы: без предупреждения администрации о расторжении трудового договор а ( контракт а) или до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении без согласия администрации; лицом, заключившим срочный трудовой договор (контракт), до истечения его срока без согласия администрации или решения компетентного органа; самовольный уход работника в ежегодный отпуск ; неявка без уважительных причин на работу, на которую работник был переведен в соответствии с действующим законодательством (в случае простоя или производственной необходимости). Однако не является прогулом отказ работника приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона. Поэтому при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, суды проверяют законность самого перевода. Прогулом признается лишь отсутствие на работе ( невыход на работу). Если же работник ежедневно приходит в организацию, но не выполняет трудовые обязанности , то такой отказ, даже неправомерный , нельзя рассматривать как прогул. Работник а, не допущенного администрацией к выполнению трудовых обязанностей или необоснованно отстраненного от работы, нельзя считать совершившим прогул. Не считается прогулом и отсутствие на работе вследствие опоздания какого-либо транспортного средства (поезда, парохода, самолета), на котором работник добирается на работу, если это подтверждается письменным документом. Прогул по своей правовой природе является дисциплинарным проступком, совершение которого влечет применение дисциплинарных взысканий. В качестве дисциплинарного проступка прогул служит основанием для расторжения с работником трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.4 ст.33 КЗоТ). Однако неявка на работу по уважительным причинам не может служить основанием для расторжения трудового договора (контракта).
Что такое Прогул? Значение слова Прогул в бизнес-словаре
Прогул - неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Под прогулом действующее трудовое законодательство понимает и отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ). При этом учитывается отсутствие на работе 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно. Прогулом считается также оставление работы: без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении без согласия администрации; лицом, заключившим срочный трудовой договор (контракт), до истечения его срока без согласия администрации или решения компетентного органа; самовольный уход работника в ежегодный отпуск; неявка без уважительных причин на работу, на которую работник был переведен в соответствии с действующим законодательством (в случае простоя или производственной необходимости). Однако не является прогулом отказ работника приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона. Поэтому при рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, суды проверяют законность самого перевода. Прогулом признается лишь отсутствие на работе (невыход на работу). Если же работник ежедневно приходит в организацию, но не выполняет трудовые обязанности, то такой отказ, даже неправомерный, нельзя рассматривать как прогул. Работника, не допущенного администрацией к выполнению трудовых обязанностей или необоснованно отстраненного от работы, нельзя считать совершившим прогул. Не считается прогулом и отсутствие на работе вследствие опоздания какого-либо транспортного средства (поезда, парохода, самолета), на котором работник добирается на работу, если это подтверждается письменным документом. Прогул по своей правовой природе является дисциплинарным проступком, совершение которого влечет применение дисциплинарных взысканий. В качестве дисциплинарного проступка прогул служит основанием для расторжения с работником трудового договора (контракта) по инициативе работодателя (п.4 ст.33 КЗоТ). Однако неявка на работу по уважительным причинам не может служить основанием для расторжения трудового договора (контракта).
Однокоренные и похожие слова:
Значение слова Прогул в других словарях:
- Что такое Прогул? Энциклопедический словарь
- Определение термина Прогул? Словарь Ожегова
- Толкование слова Прогул? Исторический словарь
- Что означает слово Прогул? Социологический словарь
- Что означает термин Прогул? Юридический словарь
- Что такое Прогул? Большой бухгалтерский словарь
- Определение термина Прогул? Толковый словарь Ушакова
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Продолжительность Рабочего Времени Сокращенного - продолжительность рабочего времени менее 40 часов в неделю, ...
- Продолжительность Навигации - См. Период навигационный ...
- Продвижение Товара На Рынке - англ. merchandising цель маркетинга, состоящая в приспособлении характеристик ...
- Продажа Условная - продажа, при которой право собственности на товар переходит ...
- Продажа С Обратной Арендой - продажа имущества с условием получения его обратно в ...
- Продажа По Описанию - продажа, предполагающая соответствие качества товаров его описанию. ...
- Продажа Отмывающая - англ. wash sale фиктивная сделка, имеющая цель оказать ...
- Прогнозирование Рынка - оценка перспектив развития конъюнктуры, изменения рыночных условий для ...
- Прогноз Экономический - метод аргументированного научного предвидения, используемый для определения направления ...
- Провозные Платежи - См. Ответственность перевозчика ...
- Провоз И Страхование Оплачены - условие поставки, идентичное провоз оплачен до, с дополнительной ...
- Проводка Бухгалтерская Простая - бухгалтерская проводка, при которой один счет дебетуется и ...
- Провизия - в бухгалтерском учете вынужденный целевой расход. ...
- Проверка Нулевая - метод поиска ошибок в бухгалтерии путем вычета всех ...
- Наценка Торговая - наценка, разница между продажной и закупочной ценами, между ...