единовременная денежная сумма , выплачиваемая работнику в установленных законодательством случаях при прекращении трудового договора (контракта). В соответствии со ст.36 КЗоТ выходное пособие в размер е не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях прекращения трудового договора (контракта) по следующим основаниям: призыв или пост упление работника на военную службу (п.3 ст.29 КЗоТ); отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.6 ст.29 КЗоТ); обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п.2 ст.33 КЗоТ); восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.6 ст.33 КЗоТ). В таком же размере выходное пособие выплачивается при досрочном расторжении срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) (ст.32 КЗоТ). На основании ст.40 3 КЗоТ работникам, высвобождаемым из организаций при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, при реорганизации и ликвидации организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, которое учитывается при выплате работнику сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается выходное пособие, которое не принимается во внимание при выплате сохраняемого среднего заработка по занимаемой ранее должности на период трудоустройства (ст.16 Федерального закона от 31 июля 1995 г. Об основах государственной службы Российской Федерации). Более высокий размер выходного пособия установлен законодательством для некоторых других категорий работников, например , для судей, ушедших или удаленных в отставку ( Закон РФ от 26 июня 1992 г. О статусе судей в Российской Федерации в редакции от 21 июня 1995 г.). Выходное пособие работникам, занятым на сезонных работах, выплачивается в размере недельного среднего заработка (п.8 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах). Выходное пособие временным работникам выплачивается в размере 3-дневного среднего заработка (п.7 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. Об условиях труда временных рабочих и служащих). При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения неправильным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету (п.50 пост. Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров).
Что такое Пособие Выходное? Значение Пособие Выходное в бизнес-словаре
Пособие Выходное - единовременная денежная сумма, выплачиваемая работнику в установленных законодательством случаях при прекращении трудового договора (контракта). В соответствии со ст.36 КЗоТ выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях прекращения трудового договора (контракта) по следующим основаниям: призыв или поступление работника на военную службу (п.3 ст.29 КЗоТ); отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.6 ст.29 КЗоТ); обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п.2 ст.33 КЗоТ); восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.6 ст.33 КЗоТ). В таком же размере выходное пособие выплачивается при досрочном расторжении срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) (ст.32 КЗоТ). На основании ст.40 3 КЗоТ работникам, высвобождаемым из организаций при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, при реорганизации и ликвидации организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, которое учитывается при выплате работнику сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается выходное пособие, которое не принимается во внимание при выплате сохраняемого среднего заработка по занимаемой ранее должности на период трудоустройства (ст.16 Федерального закона от 31 июля 1995 г. Об основах государственной службы Российской Федерации). Более высокий размер выходного пособия установлен законодательством для некоторых других категорий работников, например, для судей, ушедших или удаленных в отставку (Закон РФ от 26 июня 1992 г. О статусе судей в Российской Федерации в редакции от 21 июня 1995 г.). Выходное пособие работникам, занятым на сезонных работах, выплачивается в размере недельного среднего заработка (п.8 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. Об условиях труда рабочих и служащих, занятых на сезонных работах). Выходное пособие временным работникам выплачивается в размере 3-дневного среднего заработка (п.7 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г. Об условиях труда временных рабочих и служащих). При взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения неправильным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету (п.50 пост. Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров).
Соседние слова
Что такое После ВыпускаЧто значит Последняя Котировка
Что означает Посмертный Получатель Страховой Суммы
Значение Пособие
↑ Пособие Выходное ↓
Что такое Пособие Государственное
Что значит Пособие По Безработице
Что означает Пособие По Временной Нетрудоспособности
Значение Пособия Государственные Гражданам, Имеющим Детей
Однокоренные и похожие слова:
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Поставка С Оплатой Вперед - поставка, при которой покупатель оплачивает всю стоимость товара ...
- Поставка Первичная - англ. first delivery завершение фьючерсного контракта после передачи ...
- Поставка Неотфактурованная - товары, полученные покупателем без счета поставщика. ...
- Поставка Комплектная - поставка оборудования, технологических линий в полностью укомплектованном виде, ...
- Поставка Вторичная - англ. repeated delivery поставка по биржевому контракту очередной ...
- Поставить - перевод ценных бумаг с одного счета на другой ...
- Посредник-Поверенный - посредник, который не только подыскивает партнера для заказчика, ...
- Порядок Предоставления Отпусков - отпуск работнику должен предоставляться, в соответствии с КЗоТ, ...
- Порядок Возмещения Ущерба Работодателю - согласно ст.1181 КЗоТ работник, причинивший ущерб, может добровольно ...
- Поручительство Кредитное - документ, являющийся гарантией банка платежеспособности своего клиента. ...
- Поручитель - См. Поручительство ...
- Поручение, Ограниченное Ценой - англ. price limit order поручение брокеру с обозначением ...
- Поручение Постоянное - поручение клиента банку о проведении регулярных денежных перечислений ...
- Поручение По Наилучшей Цене - англ. market order поручение брокеру на покупку или ...
- Аукцион Золотой - продажа золота с публичных торгов. Может проводиться как ...