общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труд а работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения (морального и материального характера), а также путем предоставления льгот и преимуществ. Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работника подразделяются на две группы - поощрения за успехи в работе и поощрения за особые трудовые заслуги. Согласно ст.131 КЗоТ за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение Почетной грамотой; 5) занесение в книгу Почета и на доску Почета. Правила ми внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения. Некоторые отраслевые правила в числе мер поощрения называют, например , награждение нагрудными значками, а уставы и положения о дисциплине - присвоение звания ""Лучший по профессии"". Многие дополнительные меры поощрения устанавливаются трудовыми коллективами организаций и включаются в правила внутреннего трудового распорядка и коллективные договоры. Это - направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания ""Заслуженный работник организации"", ""Почетный ветеран завода"". Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации (ст.132 КЗоТ).Администрация организации издает приказ ( распоряжение ) о поощрении работников, который доводится до сведения всего коллектива. Право выдвигать работников для морального и материального поощрения предоставлено и трудовым коллективам (ст.9 Закона СССР от 17 июня 1983 г. ""О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями""). Работник ам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности , предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе (ст.133 КЗоТ). Указанные преимущества и льготы устанавливаются за счет средств организации администрацией совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом (ч.2 ст.5 КЗоТ). В течение срок а действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Своеобразной мерой поощрения работников, подвергшихся дисциплинарному воздействию, является досрочное снятие с них дисциплинарных взысканий (см. Дисциплинарная ответственность ). За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению ордена ми, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии (ст.134 КЗоТ). Право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные звания РФ предоставлено Президенту РФ (п.""б"" ст.89 Конституции РФ). Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, в благотворительной деятельности и за иные заслуги перед государством. Положение м о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 1 июня 1995 г., учреждены такие государственные награды, как звание Героя Российской Федерации, ордена ""За заслуги перед Отечеством"", ""Почета"", ""Дружбы"", медаль ордена ""За заслуги перед Отечеством"", знак отличия ""За безупречную службу"" и др. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах организаций государственной , муниципальной или иной формы собственности либо органами местного самоуправления. Орган ы местного самоуправления, руководители организаций после согласования с органами исполнительной власти районов, городов направляют ходатайства о награждении в органы исполнительной власти субъектов РФ или по согласованию - в федеральные органы государственной власти. В целях поощрения граждан за высокое мастерство и многолетний добросовестный труд Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. ""Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации"" введено более 50 почетных званий и среди них: ""Народный артист Российской Федерации"", ""Народный художник Российской Федерации"", ""Заслуженный агроном Российской Федерации"", ""Заслуженный архитектор Российской Федерации"", ""Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации"", ""Заслуженный юрист Российской Федерации"". Почетные звания присваиваются высокопрофессиональным работникам за их личные заслуги. Для получения почетного звания необходимо проработать в соответствующей отрасли не менее 10 или 15 лет. Федеральным законом от 16 декабря 1994 г. ""О ветеранах"" для лиц, награжденных орденами или медалями либо награжденных ведомственными значками отличия в труде и имеющих стаж , дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет, установлено звание "" Ветеран труда"". Лицо , претендующее на присвоение звания ""Ветеран труда"", подает заявление и необходимые документы, подтверждающие основания для присвоения звания, в органы социальной защиты населения по месту жительства. Заявление и документы в 3-недельный срок направляются в соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ по месту жительства заявителя, который принимает решение о присвоении звания ""Ветеран труда"" в месячный срок. Лицам, которым присвоено указанное звание, органами социальной защиты населения по месту жительства вручается удостоверение ветерана труда. Почетной грамотой Правительства РФ награждаются, как правило , государственные служащие и другие граждане РФ, своим трудом заслужившие широкую известность благодаря личному вкладу в осуществление социальной и экономической политики государства. Представление о награждении Почетной грамотой Правительства РФ вносится в Правительство РФ федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ. Ходатайство о награждении перед указанными органами могут возбуждать органы местного самоуправления, а также организации независимо от форм собственности (см.: Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации, утв. пост . Правительства РФ от 31 мая 1995 г.). ежегодная Пушкинская премия за создание наиболее талантливых произведений в области поэзии (см.: Положение о Пушкинской премии в области поэзии, утв. Указом Президента РФ от 13 сентября 1994 г.).
Что такое Поощрения За Труд? Значение Поощрения За Труд в бизнес-словаре
Поощрения За Труд - общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труда работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения (морального и материального характера), а также путем предоставления льгот и преимуществ. Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работника подразделяются на две группы - поощрения за успехи в работе и поощрения за особые трудовые заслуги. Согласно ст.131 КЗоТ за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение Почетной грамотой; 5) занесение в книгу Почета и на доску Почета. Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения. Некоторые отраслевые правила в числе мер поощрения называют, например, награждение нагрудными значками, а уставы и положения о дисциплине - присвоение звания ""Лучший по профессии"". Многие дополнительные меры поощрения устанавливаются трудовыми коллективами организаций и включаются в правила внутреннего трудового распорядка и коллективные договоры. Это - направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания ""Заслуженный работник организации"", ""Почетный ветеран завода"". Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации (ст.132 КЗоТ).Администрация организации издает приказ (распоряжение) о поощрении работников, который доводится до сведения всего коллектива. Право выдвигать работников для морального и материального поощрения предоставлено и трудовым коллективам (ст.9 Закона СССР от 17 июня 1983 г. ""О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями""). Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе (ст.133 КЗоТ). Указанные преимущества и льготы устанавливаются за счет средств организации администрацией совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом (ч.2 ст.5 КЗоТ). В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Своеобразной мерой поощрения работников, подвергшихся дисциплинарному воздействию, является досрочное снятие с них дисциплинарных взысканий (см. Дисциплинарная ответственность). За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии (ст.134 КЗоТ). Право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные звания РФ предоставлено Президенту РФ (п.""б"" ст.89 Конституции РФ). Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, в благотворительной деятельности и за иные заслуги перед государством. Положением о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 1 июня 1995 г., учреждены такие государственные награды, как звание Героя Российской Федерации, ордена ""За заслуги перед Отечеством"", ""Почета"", ""Дружбы"", медаль ордена ""За заслуги перед Отечеством"", знак отличия ""За безупречную службу"" и др. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах организаций государственной, муниципальной или иной формы собственности либо органами местного самоуправления. Органы местного самоуправления, руководители организаций после согласования с органами исполнительной власти районов, городов направляют ходатайства о награждении в органы исполнительной власти субъектов РФ или по согласованию - в федеральные органы государственной власти. В целях поощрения граждан за высокое мастерство и многолетний добросовестный труд Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. ""Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описании нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации"" введено более 50 почетных званий и среди них: ""Народный артист Российской Федерации"", ""Народный художник Российской Федерации"", ""Заслуженный агроном Российской Федерации"", ""Заслуженный архитектор Российской Федерации"", ""Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации"", ""Заслуженный юрист Российской Федерации"". Почетные звания присваиваются высокопрофессиональным работникам за их личные заслуги. Для получения почетного звания необходимо проработать в соответствующей отрасли не менее 10 или 15 лет. Федеральным законом от 16 декабря 1994 г. ""О ветеранах"" для лиц, награжденных орденами или медалями либо награжденных ведомственными значками отличия в труде и имеющих стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет, установлено звание ""Ветеран труда"". Лицо, претендующее на присвоение звания ""Ветеран труда"", подает заявление и необходимые документы, подтверждающие основания для присвоения звания, в органы социальной защиты населения по месту жительства. Заявление и документы в 3-недельный срок направляются в соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ по месту жительства заявителя, который принимает решение о присвоении звания ""Ветеран труда"" в месячный срок. Лицам, которым присвоено указанное звание, органами социальной защиты населения по месту жительства вручается удостоверение ветерана труда. Почетной грамотой Правительства РФ награждаются, как правило, государственные служащие и другие граждане РФ, своим трудом заслужившие широкую известность благодаря личному вкладу в осуществление социальной и экономической политики государства. Представление о награждении Почетной грамотой Правительства РФ вносится в Правительство РФ федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ. Ходатайство о награждении перед указанными органами могут возбуждать органы местного самоуправления, а также организации независимо от форм собственности (см.: Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 31 мая 1995 г.). ежегодная Пушкинская премия за создание наиболее талантливых произведений в области поэзии (см.: Положение о Пушкинской премии в области поэзии, утв. Указом Президента РФ от 13 сентября 1994 г.).
Соседние слова
Что такое Помощь Экономическая МежгосударственнаяЧто значит Понижение Курса
Что означает Понижение Рейтинга Ценных Бумаг
Значение Пооперационная Калькуляция Себестоимости
↑ Поощрения За Труд ↓
Что такое Попечитель
Что значит Попечитель При Банкротстве
Что означает Попечительство
Значение Поправка О Сверхбольшинстве
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Портфель Инвестиционный - портфель ценных бумаг, приобретаемых инвестором с целью вложения ...
- Портфель Вексельный - портфель векселей, находящихся в распоряжение банка или компании. ...
- Портфель Банка Инвестиционный - портфель ценных бумаг, приобретенный банком в ходе активных ...
- Портфель - совокупность, набор, запас определенных материальных, финансовых, идейных или ...
- Портовые Сборы - См. Сборы портовые ...
- Порт Приливной - порт, вход в который возможен только во время ...
- Порт Безопасный - понятие, благодаря которому определяется сторона, ответственная за ущерб, ...
- Получатель Страховой Суммы - лицо, которому в соответствии с условиями страхования выплачивается ...
- Полуфабрикат - промышленная продукция, подлежащая последующей обработке или используемая как ...
- Полтинник - монета, равная половине рубля или 50 копейкам. ...
- Положение О Пункте Назначения - условие в контрактах на покупку партии товаров, определяющее ...
- Положение Господствующее На Рынке - ситуация, когда одна фирма, корпорация имеет решающее влияние ...
- Положение - А. Нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, ...
- Полные Условия - См. Гросстермс ...
- Дилерство - операции по куплепродаже товара, проводимые компаниямипроизводителями или дистрибьюторами. ...