Что такое Трудовой коллектив? Значение Трудовой коллектив в юридическом словаре

Трудовой коллектив - ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ - коллектив работников предприятия.учреждения, организации. Сфера применения этого понятия значительно сужена последними (после 1992 г.) изменениями в трудовом законодательстве РФ. В Законе РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (см. Коллективный договор} и ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (см. Коллективный трудовой спор) понятие "Т.к." заменено термином "работники организации". Однако в КЗоТ, в правовой и социально-политической практике понятие Т.к. не утратило своей значимости. К основным правам Т.к. согласно КЗоТ относятся: вынесение решения о согласии (или отказе в таковом) на расторжение трудового договора с руководящим работником, избранным на должность Т.к. (по требованию профсоюзного органа) (ст. 37); утверждение правил внутреннего трудового распорядка предприятия (ст. 130): обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий, охраны труда, санитарно-оздоро-вительных мероприятий и контроль за выполнением этих планов (ст. 139); контроль за соблюдением всеми работниками правил и инструкций по охране труда, а также за использованием средств, предназначенных для охраны труда (ст. 145, 148); избрание комиссий по трудовым спорам (ст. 203); участие в управлении предприятием через общие собрания (конференции), советы трудового коллектива (СТК) и иные органы, уполномоченные Т.к. (ст. 227); иммуни-тетные права членов СТК (последние не могут быть по инициативе администрации переведены на другую работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без согласия СТК). Т.к. государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государственных или местных органов власти составляет более 50%: рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения,вносимые в устав предприятия; определяет совместно с учредителем предприятия условия контракта при найме руководителя: принимает решения о выделении из состава предприятия структурных подразделений для создания нового предприятия; участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия (ст. 2351). Помимо перечисленных безусловных прав Т.к. КЗоТ предусматривает возможность по инициативе администрации: привлекать СТК для решения вопроса об установлении дополнительных по сравнению с законодательством льгот работникам предприятия; передавать на рассмотрение Т.к. вопросы о нарушении трудовой дисциплины (ст. 138). В соответствии с Законом РФ о коллективных договорах и соглашениях общее собрание (конференция) работников вправе: принимать решение о необходимости заключения коллективного договора; утверждать проект коллективного договора; заслушивать отчет о выполнении коллективного договора. Согласно Закону РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров работники организации вправе: образовывать на общем собрании (конференции) представительные органы: выдвигать требования к работодателю; принимать решение об объявлении забастовки. Бараташвили В.В.

Трудовой коллектив

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ - коллектив работников предприятия.учреждения, организации. Сфера применения этого понятия значительно сужена после дними (после 1992 г.) изменениями в трудовом законодательстве РФ. В Законе РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 "О коллективных договор ах и соглашениях" (см. Коллектив ный договор} и ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых спор ов" (см. Коллективный трудовой спор) понятие "Т.к." заменено термином " работники организации". Однако в КЗоТ, в правовой и социально-политической практике понятие Т.к. не утратило своей значимости. К основным права м Т.к. согласно КЗоТ относятся: вынесение решения о согласии (или отказе в таковом) на расторжение трудового договора с руководящим работником, избранным на должность Т.к. (по требованию профсоюзного органа) (ст. 37); утверждение правил внутреннего трудового распорядка предприятия (ст. 130): обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий, охраны труда, санитарно-оздоро-вительных мероприятий и контроль за выполнением этих планов (ст. 139); контроль за соблюдением всеми работниками правил и инструкций по охране труда, а также за использованием средств, предназначенных для охраны труда (ст. 145, 148); избрание комиссий по трудовым спорам (ст. 203); участие в управлении предприятием через общие собрания (конференции), советы трудового коллектива (СТК) и иные органы , уполномоченные Т.к. (ст. 227); иммуни-тетные права членов СТК (последние не могут быть по инициативе администрации переведены на другую работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без согласия СТК). Т.к. государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государственных или местных органов власти составляет более 50%: рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения,вносимые в устав предприятия; определяет совместно с учредителем предприятия условия контракта при найме руководителя: принимает решения о выделении из состава предприятия структурных подразделений для создания нового предприятия; участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия (ст. 2351). Помимо перечисленных безусловных прав Т.к. КЗоТ предусматривает возможность по инициативе администрации: привлекать СТК для решения вопроса об установлении дополнительных по сравнению с законодательством льгот работникам предприятия; передавать на рассмотрение Т.к. вопросы о нарушении трудовой дисциплины (ст. 138). В соответствии с Законом РФ о коллективных договорах и соглашениях общее собрание ( конференция ) работников вправе : принимать решение о необходимости заключения коллективного договора; утверждать проект коллективного договора; заслушивать отчет о выполнении коллективного договора. Согласно Закону РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров работники организации вправе: образовывать на общем собрании (конференции) представительные органы: выдвигать требования к работодателю; принимать решение об объявлении забастовки . Бараташвили В.В.

Однокоренные и похожие слова:

трудовая дисциплина трудовая книжка трудовая партия кореи (тпк) трудовое право трудовое увечье трудовой трудовой арбитраж трудовой договор трудовой коллектив предприятия трудовой контракт трудовой стаж трудовые армии трудовые конфликты трудовые отношения на предприятии трудовые резервы трудовые ресурсы трудовые споры трудовики

Значение слова Трудовой коллектив в других словарях:

Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:



Прикладные словари

Справочные словари

Толковые словари

Жаргонные словари

Гуманитарные словари

Технические словари