ПРОГУЛ - отсутствие работник а на работе без уважительных причин. П. можно считать : самовольный , без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование дней отгула; оставление работы до истечения действия срочного трудового договор а (контракта) (ст. 32 КЗоТ); оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок , без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗоТ); нахождение работника без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу; невыход работника на работу в его выходной день , если приказ был издан администрацией в соответствии с требованиями закона; неявка без уважительных причин на работу. на которую он был переведен в соответствии с действующим законодательством (в связи с простоем или производственной необходимостью ст. 26, 27 КЗоТ), Прогулом не считается: неявка .на общественные мероприятия, уклонение от деятельности, не связанной с трудовыми обязанностями; отказ приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона; неправомерный отказ от выполнения другой работы на предриятии; нахождение работника без уважительных причин не на своем рабочем месте, а в помещении другого или того же цеха, отдела или на территории предприятия либо объекта; отстранение от работы (ст. 38 КЗоТ) в связи с появлением в нетрезвом состоянии (увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ). П. без уважительных причин относится к числу наиболее грубых нарушений трудовой дисциплины. За совершение П. допускается увольнение с работы независимо от того, применялись ли к работнику в прошлом меры дисциплинарного или общественного взыскания. Увольнение следует с соблюдением всех правил, предусмотренных ст. 136 КЗоТ о порядке наложения дисциплинарных взысканий. Администрация обязана затребовать от работника письменное объяснение о причинах П. Увольнение может последовать не позднее месяца со дня обнаружения прогула и 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения прогула, с которого начинается месячный срок, считается день, когда лицу, которому по службе подчинен работник, стало известно о совершении прогула, независимо от того, наделено ли оно правом налагать дисциплинарные взыскания (в месячный срок не засчитывается только время болезни или пребывания в отпуске). В случае совершения работником длительного П. месячный срок исчисляется с последнего дня П. Работник не может быть уволен, если за данный проступок были наложены иные меры дисциплинарного взыскания. Никитина И.В.
Что такое Прогул? Значение слова Прогул в юридическом словаре
Прогул - ПРОГУЛ - отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск;самовольное использование дней отгула; оставление работы до истечения действия срочного трудового договора (контракта) (ст. 32 КЗоТ); оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗоТ); нахождение работника без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу; невыход работника на работу в его выходной день, если приказ был издан администрацией в соответствии с требованиями закона; неявка без уважительных причин на работу. на которую он был переведен в соответствии с действующим законодательством (в связи с простоем или производственной необходимостью ст. 26, 27 КЗоТ), Прогулом не считается: неявка .на общественные мероприятия, уклонение от деятельности, не связанной с трудовыми обязанностями; отказ приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона; неправомерный отказ от выполнения другой работы на предриятии; нахождение работника без уважительных причин не на своем рабочем месте, а в помещении другого или того же цеха, отдела или на территории предприятия либо объекта; отстранение от работы (ст. 38 КЗоТ) в связи с появлением в нетрезвом состоянии (увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ). П. без уважительных причин относится к числу наиболее грубых нарушений трудовой дисциплины. За совершение П. допускается увольнение с работы независимо от того, применялись ли к работнику в прошлом меры дисциплинарного или общественного взыскания. Увольнение следует с соблюдением всех правил, предусмотренных ст. 136 КЗоТ о порядке наложения дисциплинарных взысканий. Администрация обязана затребовать от работника письменное объяснение о причинах П. Увольнение может последовать не позднее месяца со дня обнаружения прогула и 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения прогула, с которого начинается месячный срок, считается день, когда лицу, которому по службе подчинен работник, стало известно о совершении прогула, независимо от того, наделено ли оно правом налагать дисциплинарные взыскания (в месячный срок не засчитывается только время болезни или пребывания в отпуске). В случае совершения работником длительного П. месячный срок исчисляется с последнего дня П. Работник не может быть уволен, если за данный проступок были наложены иные меры дисциплинарного взыскания. Никитина И.В.
Соседние слова
Что такое ПробацияЧто значит Пробел в праве
Что означает Провокация взятки или коммерческого подкупа
Значение Программа для эвм
↑ Прогул ↓
Что такое Продажа государственных земель
Что значит Продажа земельных долей на аукционах
Что означает Продажа земельных участков в городах
Значение Продовольственная и сельскохозяйственная организация оон
Однокоренные и похожие слова:
Значение слова Прогул в других словарях:
- Что такое Прогул? Энциклопедический словарь
- Определение термина Прогул? Бизнес словарь
- Толкование слова Прогул? Словарь Ожегова
- Что означает слово Прогул? Исторический словарь
- Что означает термин Прогул? Социологический словарь
- Что такое Прогул? Большой бухгалтерский словарь
- Определение термина Прогул? Толковый словарь Ушакова
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Протокол - ПРОТОКОЛ (постановление) ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ административнопроцессуальный документ, ...
- Протест прокурора - ПРОТЕСТ ПРОКУРОРА (от лат potestor заявляю, свидетельствую, публично ...
- Проступок - ПРОСТУПОК виновное противоправное деяние деликтоспособного лица, отличающееся ...
- Простое товарищество - ПРОСТОЕ ТОВАРИЩЕСТВО см. Договор простого товарищества. ...
- Проституция - ПРОСТИТУЦИЯ неперсонифицированные корыстные сексуальные отношения. В основе ...
- Пропорциональная избирательная система - ПРОПОРЦИОНАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА один из видов избирательных ...
- Промышленный образец - ПРОМЫШЛЕННЫЙ ОБРАЗЕЦ художественноконструкторское решение изделия, определяющее его ...
- Приоритета и прямого действия международного права принцип - ПРИОРИТЕТА И ПРЯМОГО ДЕЙСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА ПРИНЦИП ...
- Приоритет селекционного достижения - ПРИОРИТЕТ СЕЛЕКЦИОННОГО ДОСТИЖЕНИЯ объем общедоступных знаний о ...
- Приобретательная давность - ПРИОБРЕТАТЕЛЬНАЯ ДАВНОСТЬ см. Давность приобретательная. ...
- Принудительные меры воспитательного воздействия - ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ меры, применяемые ".несовершеннолетним. ...
- Применение права - ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВА одна из форм реализации норм ...
- Признание правительства - ПРИЗНАНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА дипломатический акт. совершаемый государством с ...
- Признание гражданства - ПРИЗНАНИЕ ГРАЖДАНСТВА см. Гражданство. ...
- Всенародное обсуждение - ВСЕНАРОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ один из конституционноправовых институтов непосредственной ...