Что такое Карьера? Значение слова Карьера в социологическом словаре

1) Карьера - (от итал. carriera - бег, жизненный путь, поприще) - англ. career; нем. Karriere. 1. Последовательность  профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека .  2. Успешное продвижение  по ступеням профессиональной, соц., должностной, имущественной или иной иерархии.

2) Карьера - (франц. carriere) - продвижение человека  по ступеням производственной, имущественной, соц., административной или иной иерархии. Характер, тип К., ее темп определяются как господствующими обществ. отношениями, объективными возможностями, предоставляемыми данным об-вом для ее осуществления, так и обстоятельствами жизни конкретного индивида ,  его личными способностями, целеустремленностью, волей, семейным положением, состоянием здоровья и др. К. предполагает наличие механизмов соц. отбора (селекции) наиболее способных людей в сферах образования, профессиональной подготовки и повышения их квалификации в трудовой, обществ.-политич., военной. научн. и др. деятельности. Соответственно реализуются конкретными индивидами преимущественно образовательный, трудовой, политич.. научн. и др. типы К. Личная К. нередко осуществляется за счет безжалостного подавления и отбрасывания соперников. Поэтому в нравственном сознания людей К. ассоциируется с аморальностью, карьеризмом, в жертву к-рому приносятся лучшие человеч. качества. Соц. справедливость  отождествляется при этом с уравнительным распределением ,  равным образованием  для всех и т.п. Однако соц. практика ,  потребности научно-технич. и соц. прогресса  заставляют отказаться от примитивно-уравнительного, огульно негативного тношения к К. Отбор и выдвижение наиболее способных на основе открытой и честной состязательности должны осуществляться на всех этапах учебы и трудовой жизни человека с предоставлением талантливым людям законных привилегий, возможностей восхождения на высшие ступени соц. иерархии. В социологии К. исследуется путем фиксирования этапов продвижения людей по ступеням общего и профессионального образования, квалификационной, должностной и иной иерархии, а также с помощью анализа  личных планов людей в различн. периоды их жизни. Изучение К. проводится в рамках лонгитюдных исследований, анализа внутригенерационной мобильности (путем фиксации соц. позиций, занимаемых индивидом в начале трудовой деятельности и к моменту исследования) и др. Информационной базой исследований К. могут служить данные  анкетных опросов и интервью ,  документы  (автобиографии, трудовые книжки и т. п.), материалы избирательных кампаний, стенографии, отчеты съездов обществ. организаций и заседаний их руководящих органов, сессий высших и местных органов власти, на к-рых происходит выдвижение и утверждение работников на руководящие должности, и т. д. В рез-те исследований К. могут быть сделаны выводы о степени равенства или неравенства шансов на соц. продвижение у выходцев из разных соц. групп, на осуществление ими своих ожиданий в отношении К., с чем связана их общая оценка  своего положения в об-ве и возможностей его изменения. Ф.Р. Филиппов.

3) Карьера - (career) — 1. Результат(ы) профессионального или должностного положения в жизни индивидуума. 2. (По аналогии с индивидуальный образ  или прогресс  в непрофессиональной жизни, например, " девиантная карьера "  употребляющего наркотики  (Беккер, 1953) win моральная карьера  психически больного (Гофман, 1964). Должностные карьеры могут также состоять из последовательной прогрессии в статусе  и доходе  (типично для многих карьер среднего класса ,  см. Профессии) или из отсутствия какой-либо ясной перспективы (чаще бывает с рабочими ручного труда ) . Ноловые различия, воздействующие на карьеру, недавно стали важной темой в социологии рынков труда (например, Деке, 1985). См. Рынок труда ;  Двойной рынок труда  2.

Карьера

(от итал . carriera - бег, жизненный путь , поприще ) - англ. career; нем. Karriere. 1. Последовательность  профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека .  2. Успешное продвижение  по ступеням профессиональной, соц., должностной , имущественной или иной иерархии.

(франц. carriere) - продвижение человека  по ступеням производственной, имущественной, соц., административной или иной иерархии. Характер, тип К., ее темп определяются как господствующими обществ. отношениями, объективными возможностями, предоставляемыми данным об-вом для ее осуществления, так и обстоятельствами жизни конкретного индивида ,  его личными способностями, целеустремленностью, волей, семейным положением, состоянием здоровья и др. К. предполагает наличие механизмов соц. отбора (селекции) наиболее способных людей в сферах образования, профессиональной подготовки и повышения их квалификации в трудовой, обществ.-политич., военной. научн. и др. деятельности. Соответственно реализуются конкретными индивидами преимущественно образовательный, трудовой, политич.. научн. и др. типы К. Личная К. нередко осуществляется за счет безжалостного подавления и отбрасывания соперников. Поэтому в нравственном сознания людей К. ассоциируется с аморальностью, карьеризмом, в жертву к-рому приносятся лучшие человеч. качества. Соц. справедливость  отождествляется при этом с уравнительным распределением ,  равным образованием  для всех и т.п. Однако соц. практика ,  потребности научно-технич. и соц. прогресса  заставляют отказаться от примитивно-уравнительного, огульно негативного тношения к К. Отбор и выдвижение наиболее способных на основе открытой и честной состязательности должны осуществляться на всех этапах учебы и трудовой жизни человека с предоставлением талантливым людям законных привилегий, возможностей восхождения на высшие ступени соц. иерархии. В социологии К. исследуется путем фиксирования этапов продвижения людей по ступеням общего и профессионального образования, квалификационной, должностной и иной иерархии, а также с помощью анализа  личных планов людей в различн. периоды их жизни. Изучение К. проводится в рамках лонгитюдных исследований, анализа внутригенерационной мобильности (путем фиксации соц. позиций, занимаемых индивидом в начале трудовой деятельности и к моменту исследования) и др. Информационной базой исследований К. могут служить данные  анкетных опросов и интервью ,  документы  (автобиографии, трудовые книжки и т. п.), материалы избирательных кампаний, стенографии, отчеты съездов обществ. организаций и заседаний их руководящих органов, сессий высших и местных органов власти, на к-рых происходит выдвижение и утверждение работников на руководящие должности, и т. д. В рез-те исследований К. могут быть сделаны выводы о степени равенства или неравенства шансов на соц. продвижение у выходцев из разных соц. групп, на осуществление ими своих ожиданий в отношении К., с чем связана их общая оценка  своего положения в об-ве и возможностей его изменения. Ф.Р. Филиппов.

(career) — 1. Результат(ы) профессионального или должностного положения в жизни индивидуума. 2. (По аналогии с индивидуальный образ  или прогресс  в непрофессиональной жизни, например, " девиантная карьера "  употребляющего наркотики  (Беккер, 1953) win моральная карьера  психически больного (Гофман, 1964). Должностные карьеры могут также состоять из последовательной прогрессии в статусе  и доходе  (типично для многих карьер среднего класса ,  см. Профессии) или из отсутствия какой-либо ясной перспективы (чаще бывает с рабочими ручного труда ) . Ноловые различия, воздействующие на карьеру, недавно стали важной темой в социологии рынков труда (например, Деке, 1985). См. Рынок труда ;  Двойной рынок труда  2.

Значение слова Карьера в других словарях:

Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:

  • Киновидеопрокат - – вид организационно–культурной деятельности, осуществляемой специальными организациями по ...
  • Квалификация - профессиональная зрелость  работника, степень их подготовленности к выполнению ...
  • Клиент - – юридическое или физическое лицо, пользующееся услугами другого ...
  • Кочевничество - разновидность современной сезонной миграции (номадизм). Сохранилось в ...
  • Континент - Евразия ,  Суша ,  теллурократический принцип .  ...
  • Конкордация - процесс  формирования установок, интересов, умений и навыков ...
  • Комплементарность - взаимная симпатия (антипатия) индивидов, определяющая деление на ...
  • Католицизм - (от греч. katholikos и skopeo смотрю) ...
  • Категория - (от греч. kategoria высказывание, признак )  ...
  • Каста - (от португ. casta род, поколение )  ...
  • Клан - англ. clan; нем. Klan. 1. Род или ...
  • Кибернетика - (от греч. kyberne tice искусство  управления) ...
  • Клика - (от фр. clique шайка, банда )  ...
  • Классификация - (от лат. classis разряд, группа  и facere ...
  • Японизация - (Japanization) — принятие японской организационной практики в других ...


МЕНЮ

Прикладные словари

Справочные словари

Толковые словари

Жаргонные словари

Гуманитарные словари

Технические словари