Что такое прекращение трудового договора? Значение прекращение трудового договора в большом бухгалтерском словаре

прекращение трудового договора - - расторжение, прерывание, истечение срока действия трудового договора и увольнение работника. Могут быть следующие основания увольнения: соглашение сторон о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок (или на выполнение определенной работы); призыв или поступление работника на военную службу; инициатива работника (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи); расторжение трудового договора по инициативе работника, администрации или по требованию профсоюзного органа; перевод работника (с его согласия) на другое предприятие (организацию, учреждение); переход на выборную должность; отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием: отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда; лишение свободы по приговору суда или иное наказание не по месту работы. При расторжении трудового договора по инициативе администрации: ликвидация организации, сокращение численности или штаба работников; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; систематическое неисполнение без уважительных причин своей обязанностей (если ранее применялись меры административного воздействия); прогул без уважительных причин (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня); неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам (кроме случаев, связанных с трудовым увечьем или профзаболеванием); восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; совершения по месту работы хищения имущества; появление на работе в нетрезвом состоянии наркотического или токсического опьянения. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

прекращение трудового договора

- расторжение , прерывание, ис течение срок а действия трудового договора и увольнение работника. Могут быть следующие основания увольнения: соглашение сторон о расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок (или на выполнение определенной работы); призыв или поступление работника на военную службу; инициатива работника ( зачисление в учебное заведение , переход на пенсию и другие случаи); расторжение трудового договора по инициативе работника, администрации или по требованию профсоюзного органа; перевод работника (с его согласия) на другое предприятие (организацию, учреждение ); переход на выборную должность ; отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием: отказ от продолжения работы в связи с изменением условий труда; лишение свободы по приговору суда или иное наказание не по месту работы. При расторжении трудового договора по инициативе администрации: ликвидация организации, сокращение численности или штаба работников; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; систематическое неисполнение без уважительных причин своей обязанностей ( если ранее применялись меры административного воздействия); прогул без уважительных причин (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня); неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам ( кроме случаев, связанных с трудовым увечьем или профзаболеванием); восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; совершения по месту работы хищения имущества; появление на работе в нетрезвом состоянии наркотического или токсического опьянения. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Значение слова прекращение трудового договора в других словарях:

Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:



Прикладные словари

Справочные словари

Толковые словари

Жаргонные словари

Гуманитарные словари

Технические словари