Что такое Взыскание Общественное? Значение Взыскание Общественное в бизнес-словаре

Взыскание Общественное - меры общественного воздействия, применяемые трудовыми коллективами, а также общественными организациями в соответствии с положениями и уставами, определяющими их деятельность. Согласно Закону о трудовых коллективах (ст.9), последние обеспечивают создание обстановки нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины, проявляют строгую товарищескую требовательность к работникам, недобросовестно выполняющим трудовые обязанности; применяют к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания - товарищеское замечание, общественный выговор. В тех случаях, когда трудовой коллектив или общественная организация (ее орган) ограничиваются обсуждением действий нарушителя трудовой дисциплины или применением к нему мер общественного воздействия, которые взысканиями не являются, расторжение с работником трудового договора (контракта) по п.3 ст.33 КЗоТ не допускается. Не учитываются при расторжении трудового договора (контракта) по п.3 ст.33 КЗоТ и меры общественного взыскания, применявшиеся к работнику не за нарушение трудовой дисциплины (например, за неправильное поведение в быту, невыполнение общественных поручений и т.д.). При решении вопроса о возможности расторжения с работником трудового договора (контракта) не учитываются также меры общественного взыскания, снятые, отмененные или погашенные давностью, т.е. принимаются во внимание те общественные взыскания, со дня наложения которых до издания приказа (распоряжения) о расторжении с работником трудового договора (контракта) прошло не более 1 года.

Взыскание Общественное

меры общественного воздействия, применяемые трудовыми коллектив ами, а также общественными орган изациями в соответствии с положениями и уставами, определяющими их деятельность . Согласно Закону о трудовых коллективах (ст.9), последние обеспечивают создание обстановки нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины, проявляют строгую товарищескую требовательность к работникам, недобросовестно выполняющим трудовые обязанности ; применяют к членам коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания - товарищеское замечание , общественный выговор . В тех случаях, когда трудовой коллектив или общественная организация (ее орган) ограничиваются обсуждением действий нарушителя трудовой дисциплины или применением к нему мер общественного воздействия, которые взысканиями не являются, расторжение с работником трудового договора (контракта) по п.3 ст.33 КЗоТ не допускается. Не учитываются при расторжении трудового договора (контракта) по п.3 ст.33 КЗоТ и меры общественного взыскания, применявшиеся к работнику не за нарушение трудовой дисциплины ( например , за неправильное поведение в быту, невыполнение общественных поручений и т.д.). При решении вопроса о возможности расторжения с работником трудового договора (контракта) не учитываются также меры общественного взыскания, снятые, отмененные или погашенные давностью, т.е. принимаются во внимание те общественные взыскания, со дня наложения которых до издания приказа (распоряжения) о расторжении с работником трудового договора (контракта) прошло не более 1 года.

Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:



Прикладные словари

Справочные словари

Толковые словари

Жаргонные словари

Гуманитарные словари

Технические словари