граждане , получившие рабочую профессию, специальность в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования или на производстве путем индивидуального, бригадного, курсового и других форм профессионального обучения, а также в учебных центрах органов по вопросам занятости и принятые на работу по этой профессии, специальности. На молодых рабочих распространяются общие нормы трудового законодательства. В соответствии со ст.186 КЗоТ рабочему по окончании профессионального обучения на производстве присваивается квалификация ( разряд , класс , категория ) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией). Учитывая необходимость особой защиты этой категории работников, для них установлен ряд специальных льгот и гарантий. На основании ч.3 ст.21 КЗоТ молодым рабочим по окончании учреждений начального профессионального образования испытание при приеме на работу не устанавливается. Согласно ст.179 КЗоТ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет. Понижение норм выработки не влечет уменьшения оплаты труда работника и осуществляется за счет средств работодателя. Для молодых рабочих, поступающих в организацию по окончании общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях и размерах и на определяемые им сроки могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации. Пониженные нормы выработки для молодых рабочих старше 18 лет могут предусматриваться в коллективных договорах, соглашениях. Лица , окончившие образовательные учреждения начального профессионального образования, обеспечиваются работой в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией на основании договоров, заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями начального профессионального образования с работодателями. Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения начального профессионального образования, и органы по вопросам занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников. По желанию выпускников содействие в трудоустройстве им может оказываться негосударственными службами занятости.
Что такое Рабочие Молодые? Значение Рабочие Молодые в бизнес-словаре
Рабочие Молодые - граждане, получившие рабочую профессию, специальность в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования или на производстве путем индивидуального, бригадного, курсового и других форм профессионального обучения, а также в учебных центрах органов по вопросам занятости и принятые на работу по этой профессии, специальности. На молодых рабочих распространяются общие нормы трудового законодательства. В соответствии со ст.186 КЗоТ рабочему по окончании профессионального обучения на производстве присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией). Учитывая необходимость особой защиты этой категории работников, для них установлен ряд специальных льгот и гарантий. На основании ч.3 ст.21 КЗоТ молодым рабочим по окончании учреждений начального профессионального образования испытание при приеме на работу не устанавливается. Согласно ст.179 КЗоТ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет. Понижение норм выработки не влечет уменьшения оплаты труда работника и осуществляется за счет средств работодателя. Для молодых рабочих, поступающих в организацию по окончании общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях и размерах и на определяемые им сроки могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом организации. Пониженные нормы выработки для молодых рабочих старше 18 лет могут предусматриваться в коллективных договорах, соглашениях. Лица, окончившие образовательные учреждения начального профессионального образования, обеспечиваются работой в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией на основании договоров, заключаемых ими с работодателями, или на основании договоров о подготовке специалистов, заключаемых образовательными учреждениями начального профессионального образования с работодателями. Органы исполнительной власти, в ведении которых находятся учреждения начального профессионального образования, и органы по вопросам занятости оказывают содействие в трудоустройстве выпускников. По желанию выпускников содействие в трудоустройстве им может оказываться негосударственными службами занятости.
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Размер Долга Допустимый - англ. debet capacity предельная сумма долга, которую компания ...
- Разменная Монета - См. Монета разменная ...
- Размах Дневной - допустимый размах колебаний цен за один биржевой день, ...
- Разделение Юридического Лица - реорганизация юридического лица, при котором права и обязанности ...
- Разделение Функций Собственности И Управления - ситуация несовпадения в одном лице собственника и управляющего ...
- Разделение Отпуска На Части - ежегодный отпуск может быть разделен на части по ...
- Раздел Бухгалтерского Баланса - группа однородных статей актива или пассива бухгалтерского баланса. ...
- Работы Научно-Исследовательские И Опытно-Конструкторские, Ниокр - работы, целью которых является выполнение теоретических, экспериментальных научных ...
- Работодатель - физическое либо юридическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) ...
- Работники Сезонные - работники, принятые на работу, которая в силу природных ...
- Работники Высвобожденные - наемные работники, с которыми расторгнут трудовой договор по ...
- Работники Внештатные - работники, выполняющие работу для организации без зачисления в ...
- Работник - англ. worker лицо, работающее по трудовому договору (контракту) ...
- Работа Сменная - работа в 2, 3, 4 смены, вводимая в ...
- Контрибуционный Капитал - См. Диспаша ...