организация , создаваемая работодателями в целях представительства и защиты интересов своих членов в системе социального партнерства. В соответствии с действующим законодательством объединения работодателей участвуют в деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений, в разрешении коллективных трудовых споров. Их права и обязанности в сфере трудовых отношений закреплены ст.6,7,19,20,201,22-24 Закона РФ от 11 марта 1992 г. ""О коллективных договорах и соглашениях"" (с изм., внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 г.); ст.5-8,12,14-16,19 Федерального закона от 23 ноября 1995 г. ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" и другими нормативными право выми актами. Специального законодательства об объединениях работодателей не принято. Они образуются и действуют в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. ""О некоммерческих организациях"". В зависимости от того , какая категория работодателей учреждает организацию, последняя может признаваться : общественным объединением (добровольное объединение граждан-работодателей); объединением юридических лиц ( ассоциация или союз ); некоммерческим партнерством (организация, учрежденная гражданами и/или юридическими лицами). Все объединения работодателей независимо от их вида являются некоммерческими организациями, основанными на членстве. В уставе объединения в качестве его целей указываются: участие в системе социального партнерства, деятельности трехсторонних органов, проведении коллективных переговоров для заключения соглашений; осуществление контроля за выполнением соглашений; участие в разрешении коллективных трудовых споров и т.п. Объединение в соответствии с учредительными документами формирует исполнительный орган. Он может быть коллегиальным и/или единоличным (ст.30 Закона о некоммерческих организациях). Исполнительный орган выступает от имени объединения и осуществляет текущее руководство его деятельность ю. Именно он реализует предоставленные объединению права. Создание объединений работодателей для коллективных действий в сфере трудовых отношений предусмотрено одним из основополагающих документов МОТ - Конвенцией № 87 ""О свободе ассоциации и защите права на организацию"" 1948 г. В частности, ст.2 закрепляет право свободно создавать организации без предварительного разрешения со стороны государства, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения их уставам. Орган изации работодателей могут вырабатывать свои уставы и регламенты , свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать программу действий. Декларируется также принцип независимости от государства: государственные власти должны воздерживаться от всякого вмешательства, способного ограничить указанные права или воспрепятствовать их законному осуществлению. Как следует из Конвенции , организации работодателей не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Объединениям работодателей принадлежит право создавать федерации и конфедерации (объединения объединений), а также право присоединяться к ним.
Что такое Объединение Работодателей? Значение Объединение Работодателей в бизнес-словаре
Объединение Работодателей - организация, создаваемая работодателями в целях представительства и защиты интересов своих членов в системе социального партнерства. В соответствии с действующим законодательством объединения работодателей участвуют в деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в коллективно-договорном регулировании трудовых отношений, в разрешении коллективных трудовых споров. Их права и обязанности в сфере трудовых отношений закреплены ст.6,7,19,20,201,22-24 Закона РФ от 11 марта 1992 г. ""О коллективных договорах и соглашениях"" (с изм., внесенными Федеральным законом от 24 ноября 1995 г.); ст.5-8,12,14-16,19 Федерального закона от 23 ноября 1995 г. ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" и другими нормативными правовыми актами. Специального законодательства об объединениях работодателей не принято. Они образуются и действуют в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 г. ""О некоммерческих организациях"". В зависимости от того, какая категория работодателей учреждает организацию, последняя может признаваться: общественным объединением (добровольное объединение граждан-работодателей); объединением юридических лиц (ассоциация или союз); некоммерческим партнерством (организация, учрежденная гражданами и/или юридическими лицами). Все объединения работодателей независимо от их вида являются некоммерческими организациями, основанными на членстве. В уставе объединения в качестве его целей указываются: участие в системе социального партнерства, деятельности трехсторонних органов, проведении коллективных переговоров для заключения соглашений; осуществление контроля за выполнением соглашений; участие в разрешении коллективных трудовых споров и т.п. Объединение в соответствии с учредительными документами формирует исполнительный орган. Он может быть коллегиальным и/или единоличным (ст.30 Закона о некоммерческих организациях). Исполнительный орган выступает от имени объединения и осуществляет текущее руководство его деятельностью. Именно он реализует предоставленные объединению права. Создание объединений работодателей для коллективных действий в сфере трудовых отношений предусмотрено одним из основополагающих документов МОТ - Конвенцией № 87 ""О свободе ассоциации и защите права на организацию"" 1948 г. В частности, ст.2 закрепляет право свободно создавать организации без предварительного разрешения со стороны государства, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения их уставам. Организации работодателей могут вырабатывать свои уставы и регламенты, свободно выбирать своих представителей, организовывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать программу действий. Декларируется также принцип независимости от государства: государственные власти должны воздерживаться от всякого вмешательства, способного ограничить указанные права или воспрепятствовать их законному осуществлению. Как следует из Конвенции, организации работодателей не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Объединениям работодателей принадлежит право создавать федерации и конфедерации (объединения объединений), а также право присоединяться к ним.
Соседние слова
Что такое Объединение ИнтересовЧто значит Объединение Конгломератное
Что означает Объединение Научно-Производственное
Значение Объединение По Экономическим Интересам
↑ Объединение Работодателей ↓
Что такое Объединение Риска
Что значит Объединение Страховщиков
Что означает Объединение Хозяйственное
Значение Объединения Общественные
Однокоренные и похожие слова:
Узнайте лексическое, прямое, переносное значение следующих слов:
- Объект Статистического Наблюдения - совокупность лиц, явлений, предметов, подвергаемых статистическому наблюдению. ...
- Объект Права Собственности - предприятия, имущественные комплексы, земельные участки, горные отводы, здания, ...
- Объект Обложения Налогом На Доход - валовой доход компании, фирмы, уменьшенный на сумму затрат, ...
- Объект Налогообложения С Физических Лиц - совокупный доход, полученный в календарном году как в ...
- Объект Налогообложения Единым Налогом Организаций - А. Совокупный доход, полученный за отчетный период. Б.Валовая ...
- Объект Медицинского Страхования - страховой риск, связанный с затратами на оказание медицинской ...
- Объект Краткосрочного Кредитования - оборотные средства заемщика (кредитование под остатки материальных ценностей, ...
- Общий Трудовой Стаж - См. Стаж трудовой общий ...
- Общие Условия Поставки - См. Условия поставки общие ...
- Общество Хозяйственное - коммерческое общество с разделенным на доли, в соответствии ...
- Общество Страховое - общество страховое, которое за вознаграждение (страховую премию) берет ...
- Общество С Ограниченной Ответственностью - общество, учрежденное одним или несколькими юридическими или физическими ...
- Общество С Долевым Участием В Капитале - общество, вкладывающее средства в реализацию проекта, но не ...
- Общество Основное - общество (товарищество), включающее дочернее общество в силу преобладающего ...
- Сверхурочные Работы - См. Работы сверхурочные ...